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Le TRANSFORMATIN

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TÉMOIGNAGES

« J’ai bien apprécié la qualité des échanges et le professionnalisme des participants. Le Réseau RH apportera à mon entreprise des outils concrets qui nous permettront d’aller encore plus loin, en particulier avec le projet Optimisation. »

Maison Russet, Huntingdon

« Les rencontres et les présentations du Réseau nous font voir en avant, aide à développer notre réflexion pour un plan d’action, et ce en validant par les échanges avec d’autres transformateurs. »
Groupe Nutri, Saint-Hyacinthe

« Inspirant, challengeant, ressourçant.  En équipe, on est plus puissant.  Bravo pour cette initiative et pour l’équipe pluridisciplinaire. »

Lassonde, Rougemont

« Si nous réussissons à être attirant comme secteur agroalimentaire par nos pratiques innovantes et exemplaires, nous en profiterons tous.  Avec l’équipe d’expérience du Réseau RH, je vois cela comme très possible. »

Bonduelle, Opérations du Québec

« Très belle rencontre et échanges. Belle équipe de soutien prometteuse. Nous viendrons à deux, cela me permettra de mieux comprendre les enjeux et de m’impliquer dans la conception des projets. »
Industries Gastronomique Cascajares, Saint-Hyacinthe

« Je veux du concret et avec l’atelier et le processus de travail collectif, cela m’a démontré la force avec déjà plusieurs idées dont je peux me servir et d’autres qui pourront utiliser la synergie pour aller plus loin. »

Trans-Herbe, Sainte-Julie

« Très pertinent pour le sujet RH. Animation dirigée (ça ne va pas dans toutes les directions). Belle équipe du réseau, très complémentaire. Approche de co-développement efficace. »

Fromagerie Polyethnique, Saint-Robert

« Le projet collaboratif pour l’Optimisation de la formation et le développement des compétences financé, en réseautage avec d’autres transformateurs, développé et géré par TransformAction nous sauve énormément de coûts et donne une meilleure valeur. »
Yourbarfactory, Châteauguay

« On apprend tellement, avec le projet de planification stratégique. J’ai hâte au Forum où nous pourrons aborder plusieurs volets des RH. »
Vergers Leahy, Franklin

Initiative créée
et soutenue par