PROCHAINS ÉVÈNEMENTS
Réseau RH
2025 – 2026
- 26 septembre 2025 – Virtuel|Médiation et relations de travail – une approche relationnelle et transformationnelle
- 24 octobre 2025 – Virtuel|S’outiller pour face à la violence au travail dans le cadre de la pratique RH
- 28 novembre 2025 – Hybride | L’humain au coeur des entreprises; Industrie 5.0
- 23 janvier 2026 – Virtuel
- 20 février 2026 – Virtuel
- 20 mars 2026 – Virtuel
- 17 avril 2026 – Présentiel
- 15 mai 2026 – Forum Présentiel
- 19 juin 2026 – Virtuel
Visite d’entreprises
- Septembre-octobre
- Novembre
- Avril
- Juin
ÉVÈNEMENTS PASSÉS
Réseau RH
2025
- 27 septembre 2024 – Présentiel | Santé et mieux-être
- 25 octobre 2024- Présentiel | Technologies et Innovation en RH
- 6 décembre 2024 – Virtuel | Développement des compétences
- 24 janvier 2025- Virtuel | Obtenir l’engagement de la haute direction
- 21 février 2025 – Virtuel | Sécurité psychologique et neuroinclusion
- 28 mars 2025- Virtuel | Performance et Santé financière
- 9 mai 2025 – Forum – Présentiel | Neuroinclusion et mesures adaptatives
- 6 juin 2025 – Présentiel | Lego Serious play
2024
- 7 juin 2024 – Présentiel | Détecter le potentiel humain
- 3 mai 2024 – Forum annuel en présentiel | Améliorer et personnaliser la rétention
- 22 mars 2024 – Le »S » de ESG
- 16 février 2024 – La Santé Mentale et Mieux-Être (SSMME) – OÙ EN SOMMES-NOUS?
- 19 janvier 2024 – Les IA en RH : les questions à poser pour les transformations à venir
2023
- 1 décembre 2023 – La loi 25 de la théorie à la pratique
- 3 novembre 2023 – Rémunération indirecte
- 29 septembre 2023 – Rémunération directe et avantages sociaux
- 16 juin 2023 – Travailleurs étrangers temporaires (TET)
- 5 mai 2023 – Forum annuel Expérience employé/ Marque employeur
- 31 mars 2023 – L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) : une autre perspective sur la pénurie de main d’oeuvre
- 17 février 2023 – Les objectifs « FAST » en remplacement des « SMART »
- 20 janvier 2023 – La violence conjugale et ses impacts sur les victimes
2022
- 25 novembre 2022 – Expérience employés
- 21 octobre 2022 – Continuum suivi et ESG
- 23 septembre 2022 – Cercle d’échanges continuums marque employeur
- 17 juin 2022 – Cercle d’échanges Calvet IRSST ergonomie et télétravail
- 13 mai 2022 – ALIA et 1MPACT
- 29 avril 2022 – Cercle d’échanges avec le MIFI et Services Québec
- 1 avril 2022 – Cercle d’échanges avec Ana Luisa Itturiaga
- 18 février 2022 – Forum annuel
- 28 janvier 2022 – Cercle d’échanges avec Panache
Réseau Agile et connecté
- 2024 – 2025
- 14 novembre 2024 – Visite de réseautage Coup de pouce | Point G
- 13 février 2025 – Virtuel | Défi ESG – Pression, Transparence et proactivité
- 10 avril 2025 – sera reporté à une date ultérieure
- 15 mai 2025 – Visite de réseautage Coup de pouce | Centre Humami
- 12 juin 2025 – Visite de réseautage Coup de pouce | Cidrerie Milton
14 juin 2024 – Visite de réseautage Coup de pouce | Spiritueux Ungava
- 23 mai 2024 – Visite de réseautage Coup de pouce | YourBarFactory
- 9 février 2024 – Coup de pouce réseautage VIRTUEL | Les plastiques – Comment voir venir et réagir durablement
- 5 octobre 2023 – Visite de réseautage Coup de pouce | Intersand Prise 2
- 9 juin 2023 – Visite de réseautage Coup de pouce | Intersand
- 12 mai 2023 – Visite de réseautage Coup de pouce | La Fromagerie Polyethnique Inc.
- 10 mars 2023 – ESG – Critères environnementaux, sociaux, et de gouvernance
- 18 novembre 2022 – Visite de réseautage Coup de pouce | DIGIFAB et INO
- 30 septembre 2022 – Visite de réseautage Coup de pouce | Cintech et Miel Dubreuil
- 7 septembre 2022 – Loi 64 et Cybersécurité
- 10 juin 2022 – Visite de réseautage Coup de pouce | Transherb
- 13 mai 2022 – ALIA et 1MPACT
- 11 février 2022 – Les protéines alternatives
Le TRANSFORMATIN
Veille quotidienne pour les transformateurs alimentaires dès 7h00 am
Pour réagir quotidiennement aux opportunités de collaboration
Une revue de presse sur l’actualité des transformateurs alimentaires de la Montérégie et du Québec, des marchés et des consommateurs, des meilleures pratiques pour l’innovation, la productivité, la qualité et exigences, des occasions de maillage et plus!
C’est un rendez-vous matinal à ne pas manquer!
**Offre d’abonnement gratuit aux transformateurs alimentaires seulement
Pour vous inscrire
NOS PARTENAIRES























